無論是在招聘過程中，晉升過程中，還是人才盤點過程中，人才畫像對企業(yè)來說都非常重要。人才畫像，不同于簡單的崗位說明書，而是能夠更精準地描述企業(yè)對人才的需求，幫助企業(yè)找到最合適的人才，實現(xiàn)人力資源合理配置，提高組織績效。建立并不斷迭代人才畫像庫也將成為企業(yè)的核心數(shù)據(jù)之一。
環(huán)保人才的寶貴性在前段時間的文章【深度訪談】兩極分化的環(huán)保人才市場--適配人才在哪里已經(jīng)深入談到了。
其中提到了，無論是在招聘過程中，晉升過程中，還是人才盤點過程中，人才畫像對企業(yè)來說都非常重要。
人才畫像，不同于簡單的崗位說明書，而是能夠更精準地描述企業(yè)對人才的需求，幫助企業(yè)找到最合適的人才，實現(xiàn)人力資源合理配置，提高組織績效。
建立并不斷迭代人才畫像庫也將成為企業(yè)的核心數(shù)據(jù)之一。
人才畫像通常包括冰山上的知識、技能、能力到冰山下的性格特質(zhì)等一系列綜合因素。
超級團隊服務了數(shù)十家環(huán)保企業(yè)，將環(huán)保企業(yè)核心崗位所需的技能點進行了匯總，供需要的環(huán)保企業(yè)參考。
（一）環(huán)保企業(yè)銷售崗技能點
（二）環(huán)保企業(yè)市場崗技能點
（三）環(huán)保企業(yè)商務崗技能點
（四）環(huán)保企業(yè)品牌崗技能點
（五）環(huán)保企業(yè)研發(fā)崗技能點
（六）環(huán)保企業(yè)技術(shù)崗技能點
（七）環(huán)保企業(yè)設計崗技能點
（八）環(huán)保企業(yè)生產(chǎn)崗技能點
（九）環(huán)保企業(yè)化驗崗技能點
（十）環(huán)保企業(yè)質(zhì)量崗技能點
（十一）環(huán)保企業(yè)設備崗技能點
（十二）環(huán)保企業(yè)項目崗技能點
（十三）環(huán)保企業(yè)電儀崗技能點
（十四）環(huán)保企業(yè)調(diào)試崗技能點
（十五）環(huán)保企業(yè)運營崗技能點
（十六）環(huán)保企業(yè)安環(huán)崗技能點
（十七）環(huán)保企業(yè)物流崗技能點
（十八）環(huán)保企業(yè)采購崗技能點
（十九）環(huán)保企業(yè)財務崗技能點
（二十）環(huán)保企業(yè)人事崗技能點
（二十一）環(huán)保企業(yè)行政崗技能點
編輯：李丹
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