北控水務集團執(zhí)行總裁李力在會上作了題為《環(huán)境產業(yè)企業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)》的主題報告,他通過三線邏輯模型、四核驅動模型、四象戰(zhàn)略模型和三三框架模型,分析指出了企業(yè)發(fā)展與人才的相關性。李力提到,環(huán)境產業(yè)綜合性企業(yè)人才發(fā)展具有多樣性、復合性、跨界性和組織性四大特性,并結合北控水務水系綜合治理“系統(tǒng)技術要素”概念圖,指出要通過融合8大專業(yè),支撐7類工程,解決9大水問題,從而達到高度的專業(yè)融合、系統(tǒng)的頂層設計、穩(wěn)健的績效達標和集約的投資效益。
中國光大水務有限公司副總裁王冠平做了《校企攜手培養(yǎng)新型人才,產教融合推動技術創(chuàng)新》的主題報告,他表示,水務行業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇,傳統(tǒng)環(huán)保行業(yè)的轉型升級,將為行業(yè)帶來革命性的變革。
19日下午,在產教融合專題論壇上,教育部高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教指委專家馬德富以《產教融合創(chuàng)新發(fā)展模式視角》為題進行了主題演講。他分別從企業(yè)創(chuàng)新、人才戰(zhàn)略的制定,科研成果轉化的資金支持、產教融合的組織機制標準、產教融合平臺和人才的搭建出發(fā),提出戰(zhàn)略、基金、標準、中心、學院、聯盟、大賽、平臺和隊伍等“九個一”工程,開拓了產教融合的新思路。
為搭建環(huán)保企業(yè)與學校的對話平臺,增強雙方在需求和供應方面的溝通,論壇開設了產教融合創(chuàng)新對話專題。8位來自各大環(huán)保企業(yè)、高校的高層管理者、學院院長及專家,分別就如何促進產教融合深入落地、產教融合機制創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、科研成果轉化等議題進行了卓有成效的互動和分享,提出了相關促進產教融合發(fā)展的建設性意見。
隨著中央環(huán)保力度進一步加大,環(huán)保需求更加急迫,環(huán)保人才必然成為環(huán)境企業(yè)決勝市場的重要基礎。近年來,許多環(huán)保龍頭企業(yè)都不同程度上加大了對人才培養(yǎng)的投入力度,國家也在政策層面鼓勵企業(yè)積極參與到人才的共同培養(yǎng)中來。
20日上午,中國生態(tài)環(huán)境產教聯盟“美麗中國”大學生專場招聘會(哈工大專場)在哈爾濱工業(yè)大學二校區(qū)成功舉辦。招聘會現場,市政、建筑設計院、環(huán)保企業(yè)等30余家環(huán)保機構向環(huán)保人才拋出“橄欖枝”。
中國生態(tài)環(huán)境產教聯盟第二次大會暨第二屆高峰論壇的召開,為環(huán)保企業(yè)和高校扎實推進產教融合落地指明了新的方向。未來,中國生態(tài)環(huán)境產教聯盟將深化交流合作、機制創(chuàng)新、人才及師資力量培養(yǎng),不斷發(fā)掘和實踐工作新思路,為實現“產、學、研、用、創(chuàng)”一體化發(fā)展,深化高校教育改革,滿足才培養(yǎng)供給側與產業(yè)需求側結構要素全方位對接提供堅實的保障。
編輯:趙凡
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