榮晟環(huán)保新董事長(zhǎng)馮晟宇則出生于1992年，在環(huán)保行業(yè)董事長(zhǎng)隊(duì)伍中，實(shí)屬年輕。不過(guò)他接任父親馮榮華出任董事長(zhǎng)的情況更為復(fù)雜一些。

新生力量開(kāi)始掌管環(huán)保企業(yè)反映了行業(yè)正在積極注入新血液，以新視野應(yīng)對(duì)新的市場(chǎng)環(huán)境。

03.“換帥”背后的原因

環(huán)保企業(yè)換帥的原因可能主要有以下幾個(gè)：

首先，環(huán)保企業(yè)需要更新視野、更具現(xiàn)代化管理經(jīng)驗(yàn)的“新掌門(mén)”。當(dāng)前環(huán)保企業(yè)的換帥原因主要還是企業(yè)面臨著較大的行業(yè)轉(zhuǎn)型壓力，過(guò)去環(huán)保行業(yè)高速增長(zhǎng)依賴(lài)于大規(guī)模的工程建設(shè)。隨著基礎(chǔ)設(shè)施逐步完善，市場(chǎng)增速放緩，競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)利潤(rùn)空間被壓縮。

如今企業(yè)需要從“搶項(xiàng)目、搞建設(shè)”的粗放模式轉(zhuǎn)向“精細(xì)化運(yùn)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新、降本增效”的內(nèi)涵式增長(zhǎng)。這就需要領(lǐng)導(dǎo)層具備更強(qiáng)的現(xiàn)代化企業(yè)管理能力、資本運(yùn)作能力和技術(shù)創(chuàng)新視野。新領(lǐng)導(dǎo)人通常會(huì)帶來(lái)不同的管理理念、技術(shù)視野和資源網(wǎng)絡(luò)，有助于企業(yè)打破路徑依賴(lài)，開(kāi)拓新的增長(zhǎng)點(diǎn)。環(huán)保企業(yè)換帥正是為了尋找能帶領(lǐng)企業(yè)完成這一艱難轉(zhuǎn)型的新舵手。

其次，不少環(huán)保企業(yè)換帥是為能更好地執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略并整合資源。

如中國(guó)節(jié)能、山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)、北京環(huán)衛(wèi)集團(tuán)等地方國(guó)企的董事長(zhǎng)任命，明顯帶有優(yōu)化國(guó)資布局、理順管理機(jī)制的目的。新董事長(zhǎng)往往是上級(jí)國(guó)資委選派，負(fù)責(zé)執(zhí)行新的戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)資源整合。

例如中國(guó)節(jié)能新董事長(zhǎng)廖家生原任中國(guó)物流集團(tuán)總經(jīng)理。他出任中國(guó)節(jié)能董事長(zhǎng)后還曾到訪中國(guó)物流集團(tuán)進(jìn)行交流。廖家生在交流中表示，中國(guó)節(jié)能在節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和系列核心技術(shù)，與中國(guó)物流有很大合作空間，希望雙方在零碳物流園建設(shè)、“雙碳”管理、AI+綠色環(huán)保以及海外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面開(kāi)展務(wù)實(shí)合作，并持續(xù)擴(kuò)大合作領(lǐng)域，為高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)力、拓展新空間。

第三，公司治理與代際更替的正常周期。許多環(huán)保企業(yè)上市已久，董事會(huì)任期(通常為三年)集中屆滿，進(jìn)入了正常的換屆周期。同時(shí)，部分創(chuàng)始人或老一輩領(lǐng)導(dǎo)者到了退休年齡。

如中節(jié)能?chē)?guó)禎、深能環(huán)保與藍(lán)深環(huán)保等公司的公告都提及了“董事會(huì)換屆”。這是公司治理規(guī)范化的體現(xiàn)。通過(guò)換屆，注入新鮮血液，完成領(lǐng)導(dǎo)力的平穩(wěn)交接。

第四，應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)壓力與尋求突破。部分企業(yè)面臨業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力甚至虧損的困境，原有戰(zhàn)略可能未能奏效。董事會(huì)希望通過(guò)更換領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)“破局”。新董事長(zhǎng)被寄予厚望，通過(guò)調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)成本控制、開(kāi)拓新市場(chǎng)等手段，帶領(lǐng)企業(yè)走出困境。

此外，部分企業(yè)換帥的原因比較特別，與企業(yè)遇到的負(fù)面輿情相關(guān)。例如榮晟環(huán)保的情況，5月26日晚，榮晟環(huán)保發(fā)布公告，當(dāng)日，榮晟環(huán)保收到控股股東、實(shí)控人馮榮華家屬通知，馮榮華因個(gè)人原因被公安機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施。巧的是，5月24日，馮榮華申請(qǐng)辭去榮晟環(huán)保董事長(zhǎng)等一切職務(wù)，原因是達(dá)到法定退休年齡。

04.寫(xiě)在最后

2025年環(huán)保企業(yè)董事長(zhǎng)頻繁變動(dòng)，其核心驅(qū)動(dòng)力是行業(yè)舊有發(fā)展模式難以為繼，亟需通過(guò)更換“大腦”來(lái)應(yīng)對(duì)內(nèi)外部的深刻變革。這既是挑戰(zhàn)的集中爆發(fā)，也是行業(yè)主動(dòng)求變、尋找新出路的積極信號(hào)。

可以預(yù)見(jiàn)，在新任董事長(zhǎng)們的帶領(lǐng)下，環(huán)保企業(yè)或?qū)⒏鼈?cè)重于技術(shù)創(chuàng)新、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)多元化與資本優(yōu)化等方向。

這場(chǎng)“換帥潮”實(shí)質(zhì)上是一場(chǎng)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的集體升級(jí)，其結(jié)果將深刻影響未來(lái)五到十年中國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的格局。

編輯：趙凡