4、組織進化之變
為順應戰(zhàn)略轉型與業(yè)務矩陣、空間布局之變帶來的全新發(fā)展需求,中持果斷推進組織進化變革。一方面,重塑頂層創(chuàng)新管理組織的范式轉變,構建更具前瞻性與靈活性的管理體系,為創(chuàng)新發(fā)展筑牢根基。另一方面,采用專業(yè)組織做專業(yè)工作的人單合一形式、技術人員賦能水廠的高效穿透模式。通過組織進化,為各個經(jīng)營板塊賦予不同核心定位和功能承接,有序協(xié)作、聯(lián)動發(fā)展,助力公司在戰(zhàn)略轉型過程中不斷達成內(nèi)部共識與外部突破的雙重目標。
03突破困境,重塑中持
中持對于戰(zhàn)略轉型與布局優(yōu)化的構想,在近年來的各類項目中也得到了分步落實,并通過一些標桿項目重塑起與市場趨勢適配的競爭力。
對此,高志永總經(jīng)理在演講中分享了幾個極具代表性的成功案例:茅臺集團中華一期污水處理廠,在有限的空間內(nèi)、不停產(chǎn)進行改造,并且憑借科技產(chǎn)品大展身手,達成提質(zhì)增效目標。此項目助力中持實現(xiàn)了服務區(qū)域從北方到南方的跨越,客戶群體從To G到To B的轉變,充分體現(xiàn)了中持技術的價值創(chuàng)造。
蘇州桃源項目,與地方水司攜手合作,對老舊廠區(qū)進行原位擴容,大幅降低資源能耗。智慧化園區(qū)管控,并且中水回用到園區(qū),為當?shù)丶徔棶a(chǎn)業(yè)升級、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供強勁的助力,聚焦工業(yè)及工業(yè)園區(qū)污水廠運營效率、資產(chǎn)效率的雙重提升,以全面解決、局部收費的模式,實現(xiàn)多方共贏。
而在為河北、江蘇等地的工業(yè)園區(qū),借助智慧化運營和精準加藥等手段,突破了傳統(tǒng)運營瓶頸,在有效削減投資成本的同時也降低了資源的能耗,為當?shù)禺a(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的生態(tài)支撐。
演講尾聲,高志永總經(jīng)理表示,對技術價值的極致追求,以及樂觀主義、長期主義的堅守,是中持發(fā)展的兩大法寶。面對挑戰(zhàn)和機遇,我們需要理性審視,繼續(xù)在技術上不懈追求,秉持樂觀主義和長期主義,凝聚新的追求、做出新的價值創(chuàng)造,重塑中持的未來。
04模式升級,助力打造核心競爭力
主持人王立章:謝謝高總,請留步。中持一站兩平臺三基地,不斷打造技術影響力,同時也在南移以后,出現(xiàn)了新的合作模式。請問,戰(zhàn)略南移以后,合作模式有哪些升級,對打造核心競爭力有哪些助力?
高志永:是的,我們秉持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的理念,不斷探索科技與商業(yè)融合的新路徑。這里舉兩個具體的案例,我們致力于以技術創(chuàng)新為引擎,催生全新的商業(yè)模式,為行業(yè)發(fā)展開辟新格局。
一個是MPC技術今年5000噸項目落地,巧妙采用市場化運作,為政府紓解財政壓力。公司和當?shù)氐钠脚_公司共同建設該項目,把回用水銷售給用水企業(yè),技術可行、更在商業(yè)邏輯上展現(xiàn)出強大的生命力。另一個,積極與南方地區(qū)的平臺公司開展深度合作,我們憑借自身在工藝技術、運營管理、技術創(chuàng)新的專業(yè)優(yōu)勢,助力其提升資產(chǎn)運營效率。不僅能夠?qū)崿F(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補,更能夠在推動行業(yè)轉型升級的過程中發(fā)揮積極作用。
編輯:李丹
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