在趙榮生接觸客戶過程中,新舊業(yè)主都認為中持從公司管理層到現(xiàn)場的基礎工作人員,都是有擔當?shù)模档眯湃?。這些領導們認為,和中持合作比較踏實,不會有“坑”,不會隱瞞,談起來比較輕松。
從漂印染小區(qū)污水處理廠項目的獲取、運營、輻射能量的過程可以看出,再復雜的公司,其核心的戰(zhàn)略重點,也就是一張A4紙就能容下的。難的是凝聚人心、重構利益,以及耐心細致、堅定不移。
培訓會議
11 后記
印染企業(yè)關停,漂印染小區(qū)污水處理廠退出歷史舞臺,因為再精明的工業(yè)企業(yè)、環(huán)保企業(yè)也無法逆轉時代變遷,這歸根結底已經(jīng)是一場游戲規(guī)則完全不同的宏大競爭。
慈溪漂印染小區(qū)污水處理廠從無到有,再從有到無,反映出我國江南發(fā)達地區(qū)工業(yè)結構與市政公用基礎設施的改變,也反映出整個環(huán)境環(huán)保行業(yè),投資、服務模式的起起落落,兩者之間復雜的轉變過程,以及在某種情形下二者甚至合二為一,如ROT模式。
產(chǎn)生于工業(yè)園區(qū)污水處理廠日常運營磨難的IES、ROT模式,正如英國文化歷史學家大衛(wèi)弗萊明曾說過的意味深長的話:“大問題并不需要大規(guī)模的解決方案,一個行動上的基本框架,外加無數(shù)微小的對策就足夠了?!?p style="text-indent: 2em;">回看這段產(chǎn)業(yè)變換、業(yè)主變化、項目變遷與環(huán)保企業(yè)發(fā)展的歷史,甚至可以看出隱藏其間的一個國家經(jīng)歷的波折和傳奇,藏著地方政府和工業(yè)企業(yè)、環(huán)保企業(yè)尋求突破的努力方向,也藏著一代人掘金致富的機遇。對這一代人來說,“逢山開路,遇水架橋”不是一個宣傳口號,是一路走來的實實在在。
附:文中提到的人員名稱及其現(xiàn)在職務
許國棟:中持創(chuàng)始人、董事長
邵凱:中持環(huán)保聯(lián)合創(chuàng)始人、董事
張翼飛:中持股份副總經(jīng)理
陳德清:中持股份副總經(jīng)理
李彩斌:中持綠色總經(jīng)理
喻正昕:中持股份副總經(jīng)理、中持股份京津冀區(qū)域總經(jīng)理
吳飛:南方工作小組成員
吉迪:中持股份河南分公司沁陽三污廠長
郭成成:中持股份京津冀中心項目經(jīng)理
楊廷光:中持股份河南分公司慈溪東廠廠長(慈溪區(qū)域歸河南分區(qū)域統(tǒng)籌管理)
趙榮生:中持股份慈溪區(qū)域總經(jīng)理
編輯:李丹
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